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| Grupo para la Formación de Jefaturas y Supervisores en la Industria Manufacturera y Servicios. |
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| Descripción del grupo |
| El motivo principal de este grupo que he creado, es para intercambiar experiencias en el ámbito del manejo de personal, implementación de herramientas de gestión productiva y en la entrega de información relevante a los futuros profesionales del área química, industrial o servicios, que pretenden abordar el mundo laboral, y poseen sólo las herramientas formales que les entregan las instituciones de educación. Esto se debe reforzar con la experiencia de los profesionales activos, ya que el avance tecnológico no ayuda al manejo de la inteligencia emocional, formación de equipos de trabajo ó en la implementación de proyectos exitosos. Siempre las compañías hablan que la madurez óptima de un profesional es a los 5 años de experiencia laboral, caso muy limitado con la excesiva oferta de profesionales en la actualidad.
Les debo recordar, que existe un sin número de variables que entran a participar cuando los profesionales terminan sus carreras y luego deben enfrentar el mundo laboral. La más importante es el lograr el feedback necesario con los colaboradores, en todas las direcciones, es decir, con los pares, superiores, y subalternos. Es ahí, donde ocurren las interacciones más importantes para lograr los objetivos de la compañía o personales y que limitarán el buen desarrollo de las actividades y en la entrega de nuevas formas de trabajo en equipo.
Como Ingeniero Químico y con 12 años de experiencia laboral, pretendo que se integren muchas personas con otras experiencias en jefaturas de planta, supervisión de operaciones y personal del área de calidad.
Otro objetivo importante es el crear una red de amigos, que se intercambién posibilidades de trabajo, para cuando llegan momentos de cesantía.
También es mi deseo el entregar estudios de casos reales, que servirán a los participantes del grupo como alternativas para sortear situaciones difíciles como: baja productividad, elevado número de incidentes, accidentes laborales, emergencias químicas, elevados tiempos muertos entre y durante las actividades, ausentismo, desviaciones en los procesos, evaluación del personal, manejo de grupo, y otros factores que inciden en el trabajo de alta presión que tenemos en los actuales tiempos.
Saludos.
Mpinot |
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| Información del grupo |
- Creado el 25/08/2008 22:25
- Miembros: 6
- Suscripción abierta
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- Mensajes en el foro: 1
- Encuestas: 4
- Noticias: 0
- Archivos: 3
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