campo de trabajo

13 años 1 mes antes #15555 por mariomerca
soy de venezuela y soy estudiante de ingenieria quimica me gustaria saber si es facil conseguir trabajo porq no me gustaria graduarme y no ejercer la carrera por no conseguir trabajo

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    13 años 1 mes antes #15557 por quimicoenlinea
    Respuesta de quimicoenlinea sobre el tema campo de trabajo
    la situación mundial es de crisis a todo nivel, hay crisis de dinero, de valores, de empleo, en fin... de todo.

    con crisis o sin ella igual no te van a llover las ofertas de trabajo, una ventaja que tendrás cuando busques empleo será que como eres recien graduado y jóven, pues lo más seguro es que tengas mas probabilidades de ser contratado.

    te digo esto porque he visto ya varios casos en los que prefieren contratar a un jóven recien graduado (aunque sin experiencia) pero pueden optar a pagar menos que si fuera un ingeniero de experiencia, además cuando estas jóven eres \"moldeable\" para las empresas es decir fácil te hacen a \"su estilo\", mientras que ya cuando eres ingeniero de experiencia y de años, pueda que haya ciertos \"patrones\" que ya nadie puede cambiar en la persona, por lo que eso a las empresas ya no les gusta.

    además por la misma crisis mundial los mismos profesionales están aceptando cualquier trabajo por decirlo de alguna forma, por lo que la oferta es mayor que la demanda y las empresas se dan el lujo de escoger a quien les convenga, y en la mayoria de casos son a los más jóvenes, recien graduados y que estén dispuestos a ganar menos.

    de todas maneras el éxito (o fracaso) de tu carrera depende mucho en parte de tu persona, como hay ingenieros químicos exitosos en los mejores puestos de las industrias, igual hay muchos que terminaron como maestros de un colegio o escuela, o trabajando de algo que no tiene que ver con la carrera, cuestión de vocación.

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    13 años 1 mes antes #15558 por quimicoenlinea
    Respuesta de quimicoenlinea sobre el tema campo de trabajo
    cuando dije la oferta es mayor que la demanda me referia a que es alta la oferta de profesionales desempleados y por eso las empresas se dan todo el lujo de elegir quien mejor les parece, entre mejor preparado esté el candidato (graduado de ingenieria, con maestria, inglés, etc), entre más jóven y que esté dispuesto a empezar ganando menos que los demás, esto aumenta el porcentaje de probabilidades de ser contratado.

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